Kompetenzprofil-Analyse
Finden Sie heraus, was Ihre Einkäufer wirklich brauchenWir schulen nicht die Themen von Gestern, sondern qualifizieren Ihre Mitarbeiter für die Herausforderungen von Morgen. Doch was braucht Ihr Team wirklich? Hierzu haben wir die Kompetenzprofil-Analyse entwickelt:
Zur Vermeidung von Fehlinvestitionen, zur Konkretisierung der
benötigten Schulungsinhalte und zur Sicherstellung des Praxisbezugs:
- Kompetenzprofilanalyse
- Einzelgespräche mit Mitarbeitern
- Abgleich SOLL und IST-Profil
Die Kompetenzprofilanalyse ist empfehlenswert, denn dadurch entstehen homogene Schulungsgruppen, das Seminar kann praxisgerecht vorbereitet und somit die Seminarzeit voll genutzt werden. Hier beleuchten wir unsere Schulungsthemen:
- Bild 1 : Beispiel einer Mitarbeiter Kompetenz-IST-Analyse (Rolle: Senior Buyer)
