Kloepfel Consulting als Arbeitgeber - Interview mit Desiree Herbst – Consultant bei Kloepfel Consulting

Warum hast Du Dich bei Kloepfel Consulting beworben?

Nach meinem Studium war für mich klar, dass ich in die Beratung wollte. Zufällig habe ich während des Studiums jemanden kennengelernt, der KC bereits kannte und viel Positives zu berichten wusste. Nachdem ich mir die Homepage und einige Presseartikel über KC angesehen hatte, war ich überzeugt, dass KC die richtige Beratung für meinen Einstieg ins Berufsleben ist.

Wie sieht der Alltag eines Beraters bei Kloepfel Consulting aus?

Der Alltag als Berater bei Kloepfel Consulting ist definitiv abwechslungsreich und interessant. Man kann in viele verschiedene Bereiche in den unterschiedlichen Unternehmen reinschauen und Erfahrungen sammeln. Zu den generellen Aufgaben gehören die Datenanalyse, das Erstellen und Abstimmen von Ausschreibungsunterlagen und Strategien sowie Lieferantenverhandlungen. Außerdem gehört es zum Alltag eines Beraters bei KC, dass man von Montag bis Donnerstag vor Ort beim Kunden ist, was in vielen Fällen bedeutet, dass man in dieser Zeit nicht zu Hause ist, sondern in einem Hotel.

Was waren Deine Highlights bei Kloepfel Consulting?

Mein größtes Highlight war es, dass ich in einer Warengruppe, in der mir seitens des Kunden nicht viel Hoffnung auf Erfolg gemacht wurde, deutliche Potentiale aufzeigen konnte. Hierzu musste ich zwar zunächst darum kämpfen, dass interne Zeichnungen erstellt wurden, damit ich diese Teile überhaupt am Markt anfragen konnte, doch es hat sich mit einem Potential von ca. 16% (120.000€) definitiv gelohnt.

Ein zweites Highlight war sicherlich die Kloepfel-Sommerfahrt, bei der ich die Kollegen aller Standorte kennenlernen bzw. besser kennenlernen konnte und gleichzeitig ein reger Erfahrungsaustausch stattgefunden hat.

Was sind Deiner Meinung nach die notwendigen Voraussetzungen, um bei Kloepfel Consulting erfolgreich zu sein?

Meiner Meinung nach muss jeder, der bei KC erfolgreich sein möchte, neuen Aufgaben und Verantwortungen gegenüber aufgeschlossen sein. Außerdem sollte man ein hohes Maß an Flexibilität und Kreativität mitbringen, denn den einen Masterplan gibt es nicht, (zum Glück), da jeder Kunde seine eigenen Bedürfnisse und Vorstellungen hat. Da wir sehr viel mit Excel arbeiten, ist es notwendig, dass sich jeder Bewerber gut mit dem Programm und den Funktionen auskennt. Meiner Ansicht nach ist eine weitere Voraussetzung der Spaß an der Arbeit in einem sich ständig verändernden Umfeld (verschiedenen Kunden, verschiedenen Kollegen auf den Projekten etc.).

Was macht Kloepfel Consulting besonders?

Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert! Außerdem ist Kloepfel ein großes Team, in dem jeder von jedem lernt!

Wie beschreibst Du den Umgang unter Kollegen?

Der Umgang unter Kollegen ist super! Man unterstützt sich gegenseitig und erweitert so ständig seinen Horizont. Eine Ellenbogenmentalität wie man sie evtl. aus anderen Beratungen kennt, gibt es nicht.

Welche Tipps würdest Du Bewerbern geben?

Bewerber sollten bereits in Ihrer Bewerbung darstellen, welchen Mehrwert ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für KC bringen. Außerdem ist es wichtig, dass man ein seriöses Auftreten hat, dabei aber sympathisch bleibt und nicht aufgesetzt wirkt. Bewerber sollten ihre Kreativität darstellen, da diese im Alltag eines Beraters oft gefragt ist.

Welches Wort beschreibt Kloepfel Consulting am besten?

jung / dynamisch